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                                        加强新员工学习培训 提高业务技能水平

                                        2022-08-29

                                        72次浏览

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                                        员工是企业发展的重要资源,培训是企业给员工重要的福利,培训使员工的知识和技能得到提升,员工的能力一旦得到提高,能够获得更多的晋升机会和更高的收入。水发热电(荣成)有限公司利用1个多月的时间,对新员工进行培训,有效提高员工业务技能水平。

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                                        30名新员工被分到运行部锅炉专业、汽机专业、电气专业、脱硫专业班组,采用“以老带新”模式进行培训,各专业班组长担任培训老师,对新员工进行技能培训,理论知识培训和生产现场实操培训相结合,讲解安全生产、机组设备性能、生产操作规程、两票三制、监盘巡检等内容,通过分组学习、现场实践、模拟演练、实操问答等方式,学习了解机组设备结构原理和作用。通过“老带新”和“传帮带”的方式对新员工加强培训,老员工认真讲解开关、照明、阀门、管道、设备位置和名称、工具使用及注意事项,重点讲解设备工作原理,掌握设备操作要点,有效提高新员工业务技能水平。

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                                        新员工培训内容较为丰富、覆盖面广,通过理论培训和实操培训相结合,新老员工面对面沟通交流,提高了新员工的业务技能水平,为运营季机组设备安全稳定运行奠定坚实基础。(方铭铄供稿)


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